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UM Ross商学院助理教授Stephen Garcia完成的一系列研究发现，竞争者数量增加会减少竞争的动机(中文翻译)。Garcia与以色列海法大学的Avishalom Tor合作进行三项研究，发现了被称为N-效应（N-effect）的现象：当一场竞争中的参与者数量（N）增加时，个别竞争者的竞争性会减少。研究者表示，因为社会比较时常刺激个人去竞争，当竞争者的数量增加时，社会比较会变得分散。 另一项研究中，参与者被告知尽快完成它，不需要对正确性妥协。与其他10位一同测验的参与者，其完成测验的速度与同其他100位参与者进行测验时的速度相比，会更加快速。Garcia与Tor也进行数次测试以探讨社会比较在N-效应的角色。社会比较在个人开始将自己与周遭其他人相比时发生。Garcia说，“某些人指出，学校中班级的大小无足轻重，但其他人则认为那很重要....N-效应解释了这种争论。”研究人员指出雇主若想要员工表现更好，他们周围的共同工作者或许要少一点（他们也能被视为潜在的竞争者）。
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